VOLET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Chez Desjardins Aide Conseil, nous définissons le développement organisationnel comme étant une série d'activités permettant l'enlignement des pratiques RH sur le plan d'affaires de l'entreprise et devant contribuer à une augmentation de sa valeur.
Concrètement, on augmente la valeur d'une organisation soit en réduisant les coûts ou en augmentant les profits. C'est sous cet angle que nous abordons les dossiers de développement organisationnel qu'on nous confie.
L'enlignement des pratiques RH sur le plan d'affaires s'effectuera avec l'aide de la séquence d'activités suivante :
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Diagnostic organisationnel - plusieurs schémas conceptuels maîtrisés;
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Développement et/ou modification des structures organisationnelles;
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Développement et/ou modification des politiques et procédures;
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Exercice de développement ou de réduction des activités RH;
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Exercice de rationalisation et/ou d'augmentation des ressources;
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Exercice d'analyse avec l'aide d'un outil de calibrage ou de recalibrage de poste;
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Etc.
Nos services
À propos de ce volet, voici plus spécifiquement les services que nous sommes en mesure de vous offrir :