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FORMATION

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Notre groupe perçoit le VOLET FORMATION comme un service permettant la production de compétences générales et spécifiques. Aussi, comme tout système productif, un processus de formation répondra aux besoins du client aux conditions suivantes :

  • Qu'il soit produit en fonction des besoins spécifiques du client;

  • Qu'il soit livré avec beaucoup d'énergie, de passion et de dynamisme;

  • Qu'il permette à l'entreprise ayant reçu la formation, d'évaluer et de quantifier les acquis (apprentissage) de       formation auprès du personnel concerné;

  • Qu'il permette aux participants d'apprendre à apprendre de leur travail.

L'ensemble de nos programmes de formation répondent à ces conditions car nous croyons fermement qu'au-delà des obligations reliées à la loi 90, le seul enjeu vraiment pertinent est de savoir si ce qui a été dépensé en formation a effectivement contribué à accroître le capital de compétences de l'organisation.


Nos services



Donc, à propos de ce volet, voici plus spécifiquement les services que nous sommes en mesure de vous offrir :

  • Analyse, estimation et quantification des besoins de formation;

  • Évaluation des acquis de formation;

  • Élaboration et livraison de programmes de formation pour tout le personnel de l'entreprise;

  • Etc.

Les thèmes disponibles



Une gamme de thèmes a été développée par le passé et appliquée auprès de nos entreprises clientes. En voici quelques exemples :

  • Développement d'habiletés en gestion et supervision du personnel;

  • Développement d'habiletés en animation et direction d'équipes de travail;

  • Coaching des superviseurs et des cadres avec l'aide d'un cahier de bord et d'analyse de cas;

  • Développement d'habiletés en évaluation du rendement;

  • Développement d'habiletés en recrutement et sélection du personnel;

  • Développement d'habiletés en amélioration de la qualité;

  • Développement d'habiletés en processus de solution de problèmes (PSP);

  • Etc.

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